En date du 12 octobre 2026

Préambule

Lunelink GmbH, Georgsplatz 1, 20099 Hambourg (« Lunelink »), exploite sous lunelink.com et app.lunelink.com une plateforme permettant aux professionnels et cadres du secteur immobilier de créer un profil de candidat (« Candidats ») et aux entreprises de rechercher du personnel ainsi que d’utiliser d’autres outils de marketing et de vente (« Clients »). Les Candidats et les Clients sont collectivement désignés comme les « Utilisateurs ». Les présentes Conditions générales de vente (« CGV ») s’appliquent à tous les contrats relatifs à l’utilisation de la plateforme : la partie A à tous les Utilisateurs, la partie B aux Clients, la partie C aux Candidats et la partie D à nouveau à tous les Utilisateurs. L’annexe 1 contient le contrat de sous-traitance des données pour les Clients.

Partie A – Dispositions générales

1. Parties contractantes et champ d’application

1.1. La partie contractante est Lunelink GmbH, Georgsplatz 1, 20099 Hambourg, tribunal d’instance de Hambourg HRB 195035, représentée par son gérant Taner Çataklı. Les conditions divergentes de l’Utilisateur ne s’appliquent pas, même si Lunelink ne s’y oppose pas.

1.2. Les Clients agissent en qualité de professionnels (§ 14 BGB). Les Candidats utilisent la plateforme gratuitement en qualité de consommateurs (§ 13 BGB) ; la partie C s’applique également à leur égard.

1.3. La langue du contrat est l’allemand ; les versions traduites automatiquement sont fournies uniquement à titre informatif. Les CGV en vigueur sont disponibles sur lunelink.com ; Lunelink n’enregistre pas individuellement le texte du contrat.

2. Compte utilisateur

2.1. L’utilisation nécessite un compte utilisateur. Les identifiants, codes à usage unique, liens de connexion et clés API doivent être traités de manière confidentielle ; toute utilisation abusive présumée doit être signalée immédiatement à Lunelink. 2.2. Les informations fournies lors de l’inscription et dans le compte doivent être exactes et à jour. L’inscription pour le compte de tiers ou sous une fausse identité est interdite ; les mineurs ne sont pas autorisés à utiliser la plateforme.

2.3. Lunelink peut refuser des inscriptions sans avoir à en indiquer les raisons et bloquer des comptes en cas de soupçon fondé d’utilisation abusive ou de violation des présentes Conditions générales de vente.

3. Étendue des services, disponibilité et évolution

3.1. L’étendue des services résulte de la plateforme dans la forme mise à disposition à chaque moment et, pour les clients, des fonctionnalités activées conformément à l’offre ou à la commande. Il n’existe aucun droit à des fonctionnalités, intégrations ou modes d’accès particuliers.

3.2. Lunelink développe constamment la plateforme et peut modifier, compléter ou supprimer des fonctionnalités, à condition que l’objet du contrat ne soit pas substantiellement compromis pour l’utilisateur ou que des alternatives raisonnables soient disponibles.

3.3. Aucune disponibilité particulière n’est garantie ; des travaux de maintenance et des perturbations chez les prestataires en amont peuvent entraîner des interruptions. La plateforme n’est ni un service d’archivage ni un service de sauvegarde des données ; les utilisateurs sauvegardent eux-mêmes les contenus dont ils dépendent.

4. Communication

Lunelink communique par voie électronique (e-mail, WhatsApp, SMS, au sein de la plateforme) et envoie des notifications automatiques relatives à l’utilisation de la plateforme aux coordonnées enregistrées. Les déclarations juridiquement pertinentes destinées à Lunelink peuvent être envoyées par e-mail à info@lunelink.com.

5. Fonctionnalités d’IA

5.1. La plateforme utilise l’intelligence artificielle, notamment pour l’analyse de documents, l’anonymisation des profils, la création de contenus et l’assistant IA « Lune », qui exécute des tâches sur instruction de l’utilisateur. Les résultats générés par l’IA peuvent être incomplets ou inexacts ; l’utilisateur les vérifie avant de les reprendre, de les publier ou de les envoyer. Aucun résultat particulier des fonctionnalités d’IA n’est garanti.

5.2. L’utilisateur est responsable des actions que Lune exécute sur ses instructions comme de ses propres actions.

5.3. Les décisions ayant un effet juridique pour les utilisateurs, notamment l’activation d’un profil ou le blocage d’un compte, sont prises par Lunelink par l’intermédiaire de ses collaborateurs.

5.4. Les images générées par l’IA sont marquées dans un format lisible par machine conformément à l’art. 50, al. 2, du règlement (UE) 2024/1689 (« règlement sur l’IA »). L’utilisateur ne supprime pas ces marquages et respecte, lors de l’utilisation publique de contenus générés ou modifiés par l’IA, ses obligations de divulgation au titre de l’art. 50, al. 4, du règlement sur l’IA.

6. Protection des données

6.1. Lunelink traite les données à caractère personnel conformément aux informations relatives à la protection des données disponibles sur lunelink.com.

6.2. Pour la place de marché des candidats, Lunelink et le client sont chacun responsables indépendamment. Dans la mesure où le client traite des données de tiers au moyen des outils marketing de la plateforme, Lunelink agit en qualité de sous-traitant ; l’annexe 1 s’applique.

Partie B – Dispositions particulières applicables aux clients

7. Workspace et conclusion du contrat

7.1. Les clients utilisent la plateforme via un espace de travail comprenant un ou plusieurs membres ; le client est responsable des actions de ses membres. Les entreprises ou marques distinctes disposent d’espaces de travail distincts.

7.2. Le contrat d’utilisation est conclu lorsque Lunelink accepte une demande ou une commande du client, ou crée l’espace de travail, ou lorsque le client accepte une offre de Lunelink. Toute personne agissant pour une entreprise garantit disposer du pouvoir de représentation nécessaire. Les accès d’essai gratuits et les crédits promotionnels ne confèrent aucun droit à leur prolongation.

8. Prix, accès et crédits

8.1. L’utilisation des fonctionnalités d’un espace de travail nécessite un accès actif, souscrit sous la forme d’un forfait d’accès à durée déterminée. Les prix résultent de la grille tarifaire affichée sur la plateforme au moment de la commande ou de l’offre individuelle, dans chaque cas hors taxe sur la valeur ajoutée.

8.2. Un forfait d’accès n’est pas renouvelé automatiquement. À son expiration, les fonctionnalités sont bloquées ; les données restent enregistrées et l’accès peut être souscrit à nouveau à tout moment.

8.3. Les actions individuelles payantes sont réglées au moyen de crédits, dont le prix est indiqué par la plateforme. Les crédits ne sont pas cessibles, ne sont ni versés ni remboursés et expirent lors de la suppression de l’espace de travail.

8.4. Les frais de tiers (notamment les budgets publicitaires auprès de Meta ainsi que les frais liés aux domaines ou aux services Google) sont pris en charge directement par le client auprès du prestataire tiers.

9. Facturation et paiement

9.1. Les forfaits d’accès et de crédits sont facturés électroniquement lors de la commande et doivent être payés par virement dans un délai de 14 jours à compter de la date de facturation, sans escompte.

9.2. En cas de retard de paiement, Lunelink peut réclamer les intérêts moratoires légaux, suspendre l’accès après mise en demeure et subordonner toute nouvelle commande au règlement des factures impayées. Le client ne peut compenser qu’avec des créances incontestées ou constatées par une décision ayant force de chose jugée.

10. Données des candidats

10.1. Les profils des candidats sont affichés sous forme anonymisée ; le client ne reçoit les données complètes que si le candidat les communique. Le client peut demander la communication des données, mais ne doit exercer aucune pression.

10.2. Le client utilise les données des candidats exclusivement pour pourvoir les postes de l’entreprise pour laquelle le Workspace est géré et les traite de manière confidentielle. Sont interdits la transmission à des tiers, l’utilisation pour le compte de tiers (par exemple en tant qu’intermédiaire de recrutement sans l’accord écrit de Lunelink), la copie ou l’extraction systématique des profils, l’identification de candidats anonymisés à partir d’autres sources et l’information de l’employeur actuel d’un candidat.

10.3. Le client respecte la loi générale allemande sur l’égalité de traitement. Les profils d’employeurs et les postes recherchés doivent être véridiques et correspondre à des postes effectivement à pourvoir.

10.4. Le client est lui-même responsable au regard de la législation sur la protection des données des données communiquées qu’il traite en dehors de la plateforme. Lunelink ne garantit ni un nombre ni une qualité déterminés de candidats, ni le pourvoi d’un poste ; aucune commission de placement n’est due.

11. Sites web, services tiers et contenus

11.1. Les sites web que le client publie avec la plateforme constituent ses propres offres. Il est responsable des contenus, des mentions légales, des informations relatives à la protection des données, des consentements concernant les cookies et le suivi, ainsi que des droits relatifs aux textes, images, vidéos, logos et polices utilisés.

11.2. Lorsque le client relie des comptes auprès de fournisseurs tiers (par ex. Meta, Google, Legistry), les conditions et politiques de ces services s’appliquent ; le fournisseur tiers est le cocontractant pour leurs prestations. Lunelink n’est pas responsable des refus, blocages, modifications ou interruptions des services tiers. Lorsque le client publie des annonces via la plateforme dans un compte publicitaire Meta connecté, Lunelink active à cet effet les optimisations créatives automatiques de Meta, qui permettent à Meta d’adapter les annonces et de générer des variantes au moyen de l’IA générative.

11.3. Le client est responsable de tous les contenus que lui-même ou ses membres saisissent, publient ou envoient via la plateforme. Il dispose des droits nécessaires, ne porte atteinte à aucun droit de tiers, ne diffuse aucun contenu illicite ou interdit et respecte les dispositions applicables, notamment celles relatives à la protection des données, à la concurrence, à la protection des consommateurs et aux télécommunications et médias numériques, ainsi que la loi générale allemande sur l’égalité de traitement.

11.4. Le client accorde à Lunelink les droits simples d’utilisation nécessaires à la fourniture des prestations, notamment aux fins du stockage, du traitement technique, de la mise à la disposition du public sur ses sites web, de la transmission aux services tiers connectés et du traitement par les prestataires de services de Lunelink. 11.5. Le Client garantit Lunelink contre les réclamations de tiers fondées sur une utilisation illicite de la plateforme dont il est responsable, y compris les frais raisonnables de défense juridique. Lunelink peut bloquer ou supprimer les contenus manifestement illicites.

11.6. L’interface de programmation ne peut être utilisée que dans le cadre des présentes CGV et des points d’accès documentés ; toute charge excessive et tout contournement des restrictions sont interdits.

11.7. Le Client peut connecter des applications d’intelligence artificielle de prestataires tiers à la plateforme au moyen d’une interface standardisée ; une telle application agit via l’interface de programmation sur instruction de l’utilisateur. Le Client décide quelles applications il connecte et est responsable de leur utilisation comme de ses propres actes (article 5.2) ; les articles 11.2 et 11.6 s’appliquent par analogie à l’application connectée et à son fournisseur. Le Client peut déconnecter une connexion à tout moment ; Lunelink peut restreindre, modifier ou désactiver l’interface.

12. Durée et résiliation

12.1. Le contrat d’utilisation est conclu pour une durée indéterminée et n’emporte aucune obligation de paiement continu. Chaque partie peut le résilier moyennant un préavis d’un mois pour la fin d’un mois. Le droit de résilier extraordinairement pour motif important, notamment pour Lunelink en cas de retard de paiement malgré mise en demeure ou de violation des articles 10 ou 11, demeure inchangé.

12.2. Si le Client résilie dans les délais ordinaires, la rémunération des forfaits d’accès déjà payés n’est pas remboursée ; si Lunelink résilie dans les délais ordinaires, Lunelink rembourse la part correspondant à la durée restante. 12.3. Après la fin du contrat, Lunelink supprime le Workspace à la demande du client, sauf si des obligations légales de conservation s’y opposent.

13. Responsabilité envers les clients

13.1. Lunelink est responsable sans limitation des dommages résultant d’une atteinte à la vie, à l’intégrité physique ou à la santé, en cas de faute intentionnelle ou de négligence grave, ainsi qu’en vertu de la loi allemande sur la responsabilité du fait des produits.

13.2. En cas de violation par négligence légère d’une obligation contractuelle essentielle (une obligation dont l’exécution permet la bonne réalisation du contrat et au respect de laquelle le client peut régulièrement se fier), la responsabilité est limitée au dommage prévisible et typique du contrat. Pour le reste, la responsabilité est exclue, notamment pour le manque à gagner, les interruptions d’activité et les dommages consécutifs, ainsi que pour le comportement des candidats et des prestataires tiers. La responsabilité légale impérative reste inchangée.

14. Programme de partenariat

Les commissions relatives aux clients recommandés sont régies par un accord de partenariat distinct ; en l’absence d’un tel accord, aucun droit à commission n’existe.

Partie C – Dispositions particulières applicables aux candidats

15. Services destinés aux candidats

15.1. Les candidats utilisent la plateforme gratuitement ; aucun coût ne leur est facturé, y compris lorsqu’une relation de travail est conclue. Lunelink met à disposition un profil de candidature, qui est affiché de manière anonymisée aux employeurs après activation, permet les échanges avec les employeurs par chat et présente également le profil anonymisé à des entreprises ne disposant pas de compte Lunelink, notamment par courrier.

15.2. Un profil ne devient visible qu’après un examen préalable effectué par Lunelink. Il n’existe aucun droit à l’activation ; Lunelink peut la refuser ou la retirer, par exemple si le profil ne correspond pas aux qualifications recherchées. 15.3. Lunelink ne garantit ni la mise en relation en vue d’un emploi, ni un nombre déterminé de demandes ou d’offres, et n’est pas partie aux contrats conclus entre le candidat et l’employeur. Les candidats sont libres d’accepter ou de refuser les demandes.

16. Inscription et conclusion du contrat

16.1. En envoyant son inscription, le candidat propose de conclure le contrat d’utilisation à titre gratuit et accepte les présentes Conditions générales de vente ; le contrat est conclu dès que le candidat confirme son inscription au moyen du message envoyé par Lunelink via WhatsApp. Il complète ensuite son profil sur la plateforme et vérifie, avant leur enregistrement, les informations reprises de ses documents avec l’aide de l’IA.

16.2. L’inscription est réservée aux personnes physiques âgées d’au moins 18 ans, pour leur propre compte.

17. Obligations des candidats

17.1. Les informations figurant dans le profil doivent être exactes, complètes et à jour. Le candidat ne télécharge que des contenus pour lesquels il dispose des droits nécessaires et aucune donnée de tiers sans y être autorisé.

17.2. Le profil et les échanges servent exclusivement à la recherche d’emploi personnelle ; les contenus insultants, discriminatoires, illicites ou publicitaires sont interdits.

17.3. Le candidat concède à Lunelink les droits simples d’utilisation nécessaires à la fourniture des services visés à la clause 15, notamment pour le stockage, l’anonymisation, le traitement technique, l’affichage auprès des employeurs et l’intégration dans des courriers adressés aux employeurs.

18. Anonymat et partage du profil

18.1. Les employeurs voient d’abord le profil sous une forme anonymisée, notamment sans le nom, les coordonnées ni une photo de profil identifiable. L’anonymisation est effectuée automatiquement ; Lunelink ne peut exclure qu’un employeur reconnaisse un candidat sur la base des informations figurant dans son parcours professionnel. 18.2. Ce n’est qu’après la validation par le candidat que l’employeur concerné voit l’ensemble des informations, y compris les coordonnées. Une validation ne peut pas être révoquée. Le candidat contrôle sur la plateforme si et de quelle manière son profil est visible et peut désigner les employeurs auxquels il ne doit pas être présenté.

18.3. Les entreprises sans compte Lunelink ne reçoivent que le profil anonymisé, sans coordonnées ; le contact s’établit uniquement via la plateforme.

19. Résiliation et suppression

19.1. Le contrat d’utilisation est conclu pour une durée indéterminée. Le candidat peut y mettre fin à tout moment et sans préavis en demandant la suppression de son profil via WhatsApp ou par e-mail à info@lunelink.com.

19.2. Lunelink peut résilier le contrat et supprimer le profil si le candidat ne répond pas aux messages pendant une période prolongée ou ne possède pas l’expérience professionnelle recherchée par les employeurs ; la résiliation est communiquée via WhatsApp, et une nouvelle inscription est possible. En cas de manquements graves au chiffre 17, Lunelink peut immédiatement bloquer ou supprimer le profil.

19.3. Lors de la suppression, le profil, les documents, les médias et les conversations sont supprimés chez Lunelink. Les données qu’un employeur a déjà reçues après une validation relèvent de la responsabilité de celui-ci.

20. Responsabilité envers les candidats

Lunelink est responsable sans limitation des dommages résultant d’une atteinte à la vie, à l’intégrité physique ou à la santé, en cas de faute intentionnelle ou de négligence grave, ainsi qu’en vertu de la loi sur la responsabilité du fait des produits. En cas de manquement par simple négligence à une obligation contractuelle essentielle, la responsabilité est limitée au dommage prévisible et caractéristique du contrat ; pour le reste, la responsabilité en cas de simple négligence est exclue. Lunelink n’est pas responsable du comportement des employeurs. Les droits légaux en cas de défauts (§§ 327 et suivants du BGB) restent inchangés.

21. Informations sur le droit de rétractation pour les candidats

Droit de rétractation

Vous avez le droit de vous rétracter du présent contrat dans un délai de quatorze jours, sans avoir à motiver votre décision. Le délai de rétractation est de quatorze jours à compter du jour de la conclusion du contrat.

Pour exercer votre droit de rétractation, vous devez nous informer (Lunelink GmbH, Georgsplatz 1, 20099 Hamburg, téléphone +49 40 29997020, e-mail info@lunelink.com) de votre décision de vous rétracter du présent contrat au moyen d’une déclaration dénuée d’ambiguïté (par exemple, une lettre envoyée par la poste ou un e-mail). Vous pouvez utiliser à cet effet le formulaire type de rétractation ci-dessous, mais ce n’est pas obligatoire.

Pour respecter le délai de rétractation, il suffit que vous envoyiez votre communication concernant l’exercice du droit de rétractation avant l’expiration dudit délai.

Conséquences de la rétractation

Si vous vous rétractez du présent contrat, l’utilisation de la plateforme prend fin ; comme vous ne payez aucune rémunération en tant que candidat, aucun paiement ne doit être remboursé. Nous supprimons votre profil et les données fournies, sous réserve qu’aucune obligation légale de conservation ne s’y oppose.

Formulaire type de rétractation

Si vous souhaitez vous rétracter du contrat, veuillez remplir le présent formulaire et nous le renvoyer.

À : Lunelink GmbH, Georgsplatz 1, 20099 Hamburg, e-mail info@lunelink.com

Par la présente, je me rétracte du contrat que j’ai conclu concernant l’utilisation de la plateforme Lunelink en tant que candidat.

Inscrit(e) le : [Date]

Nom du consommateur : [Nom]

Adresse du consommateur : [Adresse] Date et signature (uniquement en cas de notification sur papier) : [Date, signature]

22. Règlement des litiges de consommation

Lunelink n’est ni disposée ni tenue de participer à des procédures de règlement des litiges devant un organisme de médiation de la consommation.

Partie D – Dispositions finales

23. Modifications des CGV

Lunelink peut modifier les présentes CGV pour des raisons objectives (notamment en cas de modification de la législation ou de la jurisprudence, ou de nouvelles fonctionnalités ou de fonctionnalités modifiées), avec effet pour l’avenir, dès lors que l’utilisateur n’en est pas désavantagé de manière déraisonnable. Les modifications sont communiquées par e-mail ou WhatsApp au moins quatre semaines avant leur entrée en vigueur ; si l’utilisateur ne s’y oppose pas jusque-là, elles sont réputées acceptées, ce sur quoi la notification attire l’attention. En cas d’opposition, chacune des parties peut résilier le contrat à la date d’entrée en vigueur des modifications. Les modifications des obligations principales de prestation ou des prix nécessitent un consentement exprès.

24. Droit applicable et juridiction compétente

24.1. Le droit allemand s’applique, à l’exclusion de la Convention des Nations unies sur les contrats de vente internationale de marchandises. À l’égard des consommateurs, ce choix de droit ne s’applique que dans la mesure où il ne les prive pas de la protection conférée par les dispositions impératives du droit de l’État dans lequel ils résident habituellement.

24.2. Si l’utilisateur est un commerçant, une personne morale de droit public ou un fonds spécial de droit public, Hambourg est le seul tribunal compétent.

25. Clause de sauvegarde

Si certaines dispositions sont ou deviennent invalides, la validité des autres dispositions n’en est pas affectée ; les dispositions légales s’appliquent en lieu et place de la disposition invalide.

Annexe 1 : Contrat de sous-traitance des données

1. Objet, durée et finalité

Le client (« responsable du traitement ») traite, à l’aide des outils marketing de la plateforme (notamment les sites Internet, formulaires, systèmes de prise de rendez-vous, outils de gestion des contacts, supports publicitaires, comptes publicitaires connectés et assistant IA), des données à caractère personnel de tiers. Lunelink (« sous-traitant ») traite ces données pour le compte du responsable du traitement conformément à l’art. 28 du RGPD, afin de fournir ces outils. Le présent contrat ne s’applique pas à la place de marché des candidats ni aux données des membres du responsable du traitement. La durée correspond à celle du contrat d’utilisation.

2. Catégories de données et personnes concernées

Catégories de données : données d’identification et coordonnées, contenus des communications et fichiers téléchargés, données contractuelles et données relatives aux opérations, données de calendrier et de disponibilité, données d’utilisation et données d’événements des sites Internet, y compris les identifiants pseudonymes des visiteurs, ainsi que les contenus transmis par le responsable du traitement à l’assistant IA. Personnes concernées : visiteurs des sites Internet du responsable du traitement, ses prospects, clients et contacts, personnes qui prennent rendez-vous, destinataires de publicités ainsi que toute autre personne dont le responsable du traitement saisit les données.

3. Instructions

3.1. Le sous-traitant traite les données uniquement sur instruction documentée du responsable du traitement. Les instructions résultent du contrat d’utilisation, du présent contrat et de l’utilisation de la plateforme ; les instructions individuelles supplémentaires sont transmises sous forme textuelle. Si le sous-traitant estime qu’une instruction est illicite, il en informe le responsable du traitement et peut suspendre son exécution jusqu’à confirmation. 3.2. Tout traitement allant au-delà de cela n’est effectué que dans la mesure où le droit de l’Union ou d’un État membre l’exige ; le sous-traitant en informe préalablement le responsable du traitement, sauf si le droit l’interdit.

4. Obligations du sous-traitant

4.1. Le sous-traitant met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles conformément à l’art. 32 du RGPD. Les principales mesures sont décrites à la section 1.9 de la politique de confidentialité et sont expliquées sur demande ; le sous-traitant peut les adapter à l’état de la technique sans réduire le niveau de protection.

4.2. Toutes les personnes participant au traitement sont tenues à la confidentialité, y compris après la fin de leur activité.

4.3. Le sous-traitant aide le responsable du traitement à répondre aux demandes des personnes concernées, à assurer la sécurité du traitement, à notifier les violations de données à caractère personnel et à réaliser des analyses d’impact relatives à la protection des données ; il transmet au responsable du traitement les demandes des personnes concernées.

4.4. Le sous-traitant notifie sans délai au responsable du traitement les violations de la sécurité des données à caractère personnel de ce dernier dès qu’il en a connaissance, en fournissant les informations dont il dispose sur leur nature, leur portée, leurs conséquences et les mesures prises.

4.5. Après la fin du contrat d’utilisation, le sous-traitant supprime les données à la demande du responsable du traitement, sauf si des obligations légales de conservation s’y opposent.

4.6. Le sous-traitant met à disposition les informations nécessaires pour démontrer le respect du présent contrat et permet, moyennant un préavis raisonnable, la réalisation de contrôles annoncés, y compris d’inspections, aux frais du responsable du traitement et sans perturber de manière disproportionnée l’activité.

5. Obligations du responsable du traitement

Le responsable du traitement est responsable de la licéité du traitement et du respect des droits des personnes concernées, notamment des bases juridiques, des obligations d’information et des consentements sur ses sites Internet, et informe sans délai le sous-traitant des irrégularités constatées.

6. Prestataires et pays tiers

6.1. Le responsable du traitement autorise les prestataires mentionnés dans la politique de confidentialité sous lunelink.com en tant que sous-traitants ultérieurs. Le sous-traitant annonce par e-mail tout nouveau prestataire ou tout prestataire remplaçant ; si le responsable du traitement ne s’y oppose pas dans un délai de 14 jours pour un motif important relevant de la protection des données, l’intervention est réputée approuvée. En cas d’opposition justifiée à laquelle il ne peut être remédié, chacune des parties peut résilier le contrat d’utilisation. Le sous-traitant impose contractuellement aux prestataires des obligations correspondantes en matière de protection des données.

6.2. Les transferts à des prestataires tiers via les comptes reliés par le responsable du traitement ont lieu sur ses instructions (par ex. Meta) ; ces prestataires sont ses destinataires et non des sous-traitants ultérieurs du sous-traitant.

6.3. Un traitement en dehors de l’UE et de l’EEE n’a lieu qu’auprès des prestataires mentionnés et uniquement sur la base d’une décision d’adéquation de la Commission européenne (y compris l’EU-US Data Privacy Framework) ou de garanties appropriées au sens de l’art. 46 du RGPD.

7. Dispositions finales

La responsabilité est régie par l’art. 82 du RGPD et le contrat d’utilisation. Toute modification du présent contrat doit être effectuée sous forme textuelle ; en cas de contradiction, ses dispositions relatives à la protection des données prévalent. Le droit allemand est applicable ; le tribunal compétent est celui prévu par le contrat d’utilisation.