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Pool en constante croissance de professionnels de l’immobilier préqualifiés, prêts à changer d’emploi
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Nouveaux candidats par jour
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Recherche de personnel sans Lunelink
La recherche de personnel demande beaucoup de temps et d’argent, et pourtant les candidats adaptés aux postes vacants font souvent défaut.
Temps considérable
Les processus de recrutement et les échanges prennent beaucoup de temps à votre équipe chaque jour.
Candidats non qualifiés
De nombreux candidats ne correspondent pas au poste vacant sur le plan professionnel ou personnel.
Coûts élevés
Les chasseurs de têtes et les annonces d’emploi coûtent cher, souvent sans résultats prévisibles.
Trop peu de candidatures
Les postes vacants suscitent peu de réactions et restent donc longtemps non pourvus.
Recherche de personnel avec Lunelink
Lunelink prend en charge la préqualification et vous donne un accès direct aux candidats adaptés, sans annonces d’emploi ni commission de placement.
Préqualification
Notre propre équipe examine les candidats en amont et garantit un niveau de qualité élevé.
Pool de candidats
Accédez à tout moment à un pool croissant de candidats qualifiés.
Garantie de recrutement et de période d’essai
Davantage de sécurité pour votre recherche de personnel – avec notre garantie.
Peu de coûts, peu d’efforts
Un forfait fixe réduit, sans commission ni coûts marketing. Sélectionnez facilement vos besoins en personnel en un clic.
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Pool de candidats
Chez Lunelink, vous trouverez des candidats préqualifiés dans tous les domaines clés de l’immobilier.
Gestion de copropriétés (H/F)
Gère les copropriétés, organise les assemblées et met en œuvre les décisions de manière fiable.
Gestion locative (H/F)
S’occupe des relations locatives, de la communication, des décomptes et de la gestion courante des biens résidentiels.
Gestion immobilière commerciale (H/F)
Gère des biens immobiliers à usage commercial et coordonne les baux, les charges d’exploitation et les prestataires de services.
Gestion d’actifs (H/F)
Pilote stratégiquement les portefeuilles immobiliers et optimise leur valeur, leur rendement et leur développement à long terme.
Développement de projets immobiliers (H/F)
Développe des projets immobiliers, de la première idée à la planification, jusqu’à leur réalisation réussie.
Agent immobilier (H/F)
Conseille les propriétaires et les personnes intéressées et les accompagne dans la location ou la vente de biens immobiliers.
Évaluation immobilière (H/F)
Détermine des valeurs de marché et vénales fondées pour les terrains et les biens immobiliers, selon différents besoins.
Comptabilité immobilière (H/F)
Gère les paiements, l’imputation comptable ainsi que les décomptes des charges d’exploitation et des charges annexes pour les biens immobiliers.
Service de conciergerie (H/F)
Garantit le bon état des bâtiments grâce à des contrôles, de petites réparations et des travaux d’entretien.
Gestion technique des biens immobiliers (H/F)
Surveille les installations techniques des bâtiments, coordonne les opérations de maintenance et garantit un fonctionnement sûr et efficace.
Facility Management (H/F)
Organise les services techniques, infrastructurels et administratifs liés aux bâtiments et aux installations.
Direction de travaux & pilotage de projets (H/F)
Coordonne les projets de construction, les délais, les coûts et la qualité, et dirige tous les corps de métier impliqués.
Architecture & planification de la construction (H/F)
Conçoit et planifie des bâtiments en associant esthétique, fonctionnalité, technique et exigences légales.
Gestion administrative (H/F)
Soutient les processus immobiliers grâce à un traitement structuré des dossiers, à la documentation et à la communication.
Formation d’agent immobilier (H/F)
Transmet de manière concrète les bases de la gestion, de la location, de la vente, du financement et de l’immobilier.
Études en alternance dans l’immobilier (H/F)
Associe des études en sciences économiques à une expérience pratique au sein d’entreprises immobilières.
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Trouvez facilement du personnel avec Lunelink
En quatre étapes simples, de l’accès au recrutement de candidats adaptés.
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Questions fréquemment posées
Pourquoi Lunelink est-il tellement moins cher qu’un recrutement classique ?
Comment m’assurer qu’après la souscription, des candidats réellement adaptés me seront proposés ?
Comment fonctionne la garantie de recrutement et de période d’essai ?
Que puis-je faire avec les profils des candidats, et que m’est-il interdit de faire ?
Que comprend exactement l’accès ?
D’où viennent les candidats et comment sont-ils évalués ?
Comment se déroule la prise de contact et que vois-je avant le partage du profil ?
À quelle vitesse puis-je commencer et que dois-je faire moi-même ?
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